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围棋思想用于企业管理获得成功课程大纲 旨在引导学员们在棋局与商海中游刃有余。围棋,这门古老的艺术,不仅是一场智慧的较量,更是一本深邃的管理宝典。将围棋的智慧融入企业管理,就像在棋盘上布下一颗颗棋子,
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企业人力资源管理数字化转型课程大纲 旨在为人力资源专业人员提供全面的数字化转型知识框架,帮助他们更好地理解、规划和实施数字化转型策略,以适应不断变化的工作环境和业务需求。通过理论学习与实战演练相结合
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新时代组织行为学课程大纲 强调理论与实践的紧密结合,鼓励学员通过案例分析、实际演练、问题讨论等方式,深入理解和掌握组织行为学的基本理论和应用技能,以帮助学员全面理解组织行为的复杂性及其在现代工作环境
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新业态下人力资源管理基础以及在组织中的角色课程大纲 旨在深入探讨这些变化,并为学员提供在不断演进的组织结构中有效管理人力资源所需的理论知识和实践技能。将获得在新业态下进行有效人力资源管理所需的全面知
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新时代高绩效团队建设与企业文化塑造课程大纲 旨在通过理论与实践相结合的方式,帮助学员在实际工作中有效地应用所学知识,从而提升团队效能和企业文化建设水平。在当今快速变化的商业环境中,构建一个高绩效的团
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新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径课程大纲 旨在为学员提供一个全面、实用的学习框架。课程是基于当前的经济、技术趋势和浙江省特定环境构建的。 第一部分:新时代背景下的企业战略与人才发展 1
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新业态下的劳动关系新变化课程大纲 旨在培养学员对新业态劳动关系的全面理解,增强解决实际劳动关系管理问题的能力。本课程深入探讨数字经济背景下新业态劳动关系的新变化,重点分析新就业形态下劳动者的权益保障
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绩效管理与薪酬激励体系设计课程大纲 旨在深入探讨绩效管理与薪酬激励的理论基础、设计原则、实施策略以及面临的挑战和未来趋势,帮助学员和从业者构建起一套科学、合理的绩效与薪酬管理体系。 第一章:绩效管理
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新业态人力资源培训与开发课程大纲 旨在培养学员的专业能力,使其能够设计、实施和评估组织内部的员工培训项目,以提升员工技能和组织效能。 第一部分:人力资源培训与开发基础 1.课程介绍与目标 · 详细说
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文化创意产业创新课程大纲 旨在培养学员的创新思维、市场洞察力和项目实施能力,以适应快速发展的文化创意产业。 第一部分:文化创意产业概述 1.产业定义与范畴 · 文化创意产业的定义:详细解释文化创意产
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