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非人力管理讲师授课见证
乐载兵
HR们的“世界末日
非人力管理
HR们的“世界末日" 招聘:该入职的人都没入职,不该来的都来了;绩效:目标周周都变样,指标一天几个样;薪酬:核算百遍对不上,发后电话一直响;培训:需求天
孙军正
企业人才缺失的根源是什么
非人力管理
当今企业是老板在诉苦,员工也在诉苦。老板总是说企业招不到人才,求职者总是说自己找不到工作。既然老板要招人才,求职者在找工作,为什么老板不要他,或者他不选择老板呢?因
彭小东导师:电梯广告真是个好生意,分众传媒赚翻了,玩转广告效果的秘籍?
电梯广告
2024年,究竟还有什么公司在闷声发大财?分众传媒绝对配有姓名。上半年,分众传媒营收59.7亿元,同比增长8.2%;净利润24.9亿元,同比增长11.7%。 01
南京首届大学生创业大赛演讲数字经济专题
创业创新
数字化转型
人工智能大模型
肖震教授在南京市首届大学生创业大赛上演讲数字经济的新动能主题,数字经济时代,每一个组织从诞生之初就归属于一种共生关系,并在数据流的支撑下实现由简单向复杂的演化。如
营销无捷径,营销有方法-潘皖江老师2024目标管理落地杭州辅导
潘皖江
目标管理
理践咨询
营销无捷径,营销有方法。 企业业绩增长和突破不在于每件事情都做到100分,而在于有没有做对关键的几件事、甚至是某一件事。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成
优化考核方式,减少员工抵触
考核
潘文富 考核,是员工付出和收益之间的一个动态评估机制。理想化的结果是劳资双方都满意——员工活没少干,老板钱没少给。但是,现实中,大多数公司的考核机制很难做到公开、
7月8日宫同昌老师应北大邀请为农行讲授《私人银行高端客户拓展与人脉管理》
客户管理
客户服务
沟通技巧
2024年 7月8日知名客户关系管理专家、北京惠德培训首席讲师宫同昌老师应北京大学邀请为中国农业银行某分行讲授《私人银行高端客户拓展与人脉管理》。 宫同昌老师专注
彭小东:打造中国卓越广战神军团领导力的秘籍:从做“坏人”开始!
领导力
“如果真的爱你的员工,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是广告传媒领导对员工前途最大的伤害也是最不负责的表现! 因为
快赢改善消除浪费—降本增效中国行第243期
降本增效
2024年8月15日—8月17日,姜上泉导师在武夷山主讲第243期《利润空间—降本增效系统》方案训战营。来自福建省各地市的175位企业董事长、总经理及经管人员参加
10月29日宫同昌老师应上海交大邀请为舒适家居行业总裁研修班讲授《服务营销》
客户服务
家居建材
营销
宫同昌老师
在产品同质化的时代,产品与服务日益融合,人们不仅关注产品质量、性能等硬指标,更重视售前、售中、售后的使用安装和维护,这是一个服务的过程, 服务营销就是研究如何增强
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